Как вести себя на собеседовании, как пройти собеседование

Вы обзвонили множество агентств в поисках работы, и наконец вас пригласили на собеседование. Вы позаботились обо всем. Вы правильно оделись и пришли вовремя. Вы уверены, что вам повезет и вы получите желанную должность.

Однако то, как вы ответите на вопросы работодателя, определит вашу дальнейшую судьбу. Иногда выражение отрицательного мнения о чем-либо, грубое замечание или лишняя фраза могут подорвать ваши шансы на получение хорошей работы. Но как пройти собеседование при приеме на работу? Ниже приведены фразы и модели поведения, которые не следует включать в интервью.

Какая будет зарплата?

Выражение показывает, что вы пришли не работать, а получать деньги, а работа для вас вторична. Конечно, вы получаете работу, чтобы зарабатывать на жизнь. Однако на собеседовании не стоит спрашивать о зарплате.

Обычно сумму работодатель озвучивает самостоятельно на собеседовании, но не в начале, а ближе к концу, когда начинает понимать, что вы ему подходите. Не исключено, что переговоры о работе будут продолжаться еще несколько дней, а зарплата будет объявлена ​​позже.

Клише, слова и фразы неформального языка

Использование такой речи свидетельствует о том, что вы несерьезно относитесь к своей работе и не очень уважаете собеседника.

Интервью — это строго формальная беседа, об этом всегда следует помнить. В нем нельзя использовать ненормативную лексику, сленг, нецензурные шутки и анекдоты. Никакого флирта с интервьюерами.

Длинные монологи

Значит, вас интересует не работа, а что-то другое. Единственное, что вас должно интересовать во время собеседования, — это само собеседование. Оставьте личные проблемы, рассказы о собственной персоне и прочее на потом. Вы должны показать, чего вы достигли, что вы знаете и умеете.

Плохие отзывы о своих бывших работодателях

плохая речь о бывших начальниках дает понять новым работодателям, что, когда вы уйдете, вы также будете ругать их. При этом вы показываете себя некомпетентным и слабым специалистом.

упоминание любых ошибок на предыдущих местах работы не входит в повестку дня вашего собеседования. Даже задавая провокационные вопросы о своих бывших работодателях, всегда старайтесь говорить о них хорошо.

Вы не задаете вопросы о самом учреждении

Ваше равнодушие к учреждению показывает, что вам снова нужны только деньги, и вам все равно, где и как вы будете работать. Когда предоставляется возможность задавать вопросы, мало кто это делает.

По сути, это именно то, что нужно спрашивать о компании, ее политике и основных направлениях деятельности. Это показывает, что вы заботитесь о том, где вы работаете. Лучше заранее посетить сайт учреждения и ознакомиться с основной информацией о нем. Исходя из этого, вы можете задавать интересующие вас вопросы.

Нахальные или снисходительные выражения

Это показывает, что вы пытаетесь произвести впечатление на собеседника. Во время собеседования вам могут задать вопросы о ваших будущих целях и должности, которую вы хотите занять прибл. 5 лет.

Если вы скажете: «Я хочу быть с тобой!», это произведет неприятное впечатление. Быть искренним в интервью — хорошо, но быть напористым — плохо.

Говорить, что ненавидели свою бывшую работу

Это означает, что вы можете потерять интерес к новой работе в любой момент. Такие работники никому не нужны. Интервьюеры всегда заинтересованы в том, чтобы узнать, почему вы подаете заявку на работу с ними. Даже если вы по какой-то причине ненавидели свою предыдущую работу, никогда не упоминайте об этом.

Вместо этого скажите, что возможности этой компании выглядят для вас заманчиво и привлекательно. Ссылаясь на предыдущую работу, скажите, чему вы научились на ней и чего хотите достичь.

Заявления о том, что у вас нет недостатков

Такое предложение дает понять, что вы склонны скрывать свои слабости и недостатки, и предпочитаете произвести на работодателя положительное впечатление. Когда в человеке нет недостатков, он не станет доверять.

Когда интервьюер хочет узнать о ваших слабостях, вы можете что-то сказать. Только это нужно сделать для того, чтобы ваша слабость или неудача не мешали выполнению той работы, на которую вы рассчитываете.

Спрашивать о возможности выполнять работу дома

Несмотря на то, что многие сейчас работают удаленно, такое предложение о работе говорит о том, что вы ленивый человек. Даже если у вас есть личные проблемы и желание работать из дома, отложите этот вопрос на потом.

Прежде чем до этого дойти, вам нужно заслужить доверие работодателя, а для этого нужно какое-то время находиться у него на виду. Проработав первые месяцы в офисе, уже можно просить о некоторых поблажках и бонусах.

Вести себя высокомерно

Высокомерные люди слишком любят себя и считают себя лучшими. С такими сложно работать. На собеседовании вы должны быть спокойны, но не уверены. Не хвастайтесь и не говорите: «Вы пожалеете, что не взяли меня».

Спрашивать о количестве дней отпуска

Ну, конечно, вы еще не приступили к работе, а уже хотите отдохнуть. В интервью это выглядит несерьезно. После этого рассчитывать на работу не приходится.

Другие негативные действия

• Отвечайте на звонки по мобильному телефону. Выключите телефон во время интервью. Если вы этого не сделали, не отвечайте на звонки, а сбрасывайте их.
• Говорите о политике, религии или расовых проблемах.
• Поговорите о том, как работа поможет вам развиваться. Лучше упомянуть, как ваши разработки и интеллект могут развивать компанию, а не наоборот.

Собеседование — единственный шанс произвести о себе хорошее впечатление и получить желаемую работу. Вы должны быть спокойны, хорошо подготовлены и осторожны в своих высказываниях.